一位好老师的影响可能会伴随孩子的一生，相信每位家长都期望孩子所在的学校有最强的师资力量。深圳哈罗国际学校一直坚持为学生提供高标准的卓越教育，拥有满怀热忱的教育团队，多年来培养了大量优秀学子，并深受家长们的赞誉。
作为哈罗大家庭的一员，深圳哈罗国际学校继承了哈罗公学的优质传统。据了解，学校在招聘过程中，通常会将应聘者安排到英国哈罗公学面试，以深化其对哈罗大家庭的了解和认同。目前，学校的教职团队中，外籍教师占据了75%的比例，其中94%来自英联邦和美国，其中多数教师招聘来自英国，同时亦有不少教职人员来自美国、欧盟等拥有优质教育体系、以英语为母语的国家。
同时，哈罗深圳还十分重视教师们的教学经验，富有经验且胜任教学工作的老师对于学生的学习、成长和个人成就至关重要。在哈罗深圳就职的教师们平均拥有10年教学经验。他们不仅有卓越的学术背景，而且均拥有PGCE或IPGCE、QTS等资质，52%的教师还拥有硕士或博士学历。
那么，深圳哈罗国际学校是如何筛选这些优秀的教师呢？据悉，学校采用全面的和更有保障的招聘和选拔流程，教职人员候选人在经过三到五轮面试后，还要接受四重背景调查，其严苛程度堪称“过五关斩六将”。此外，学校为了确保每位教师都能满足学生的需求，教职人员候选人需要经过多轮面试，并接受背景调查。
每位入选老师需要符合以下条件：
资质：哈罗深圳所有的教师都具有英国或同等的执教资质，且学校从来不会招聘无资质的老师；
技能和经验：哈罗深圳寻求的老师具备满足学生需求的技能和经验，以确保学校能够制定支持学生学习与成长的计划；
推荐源和调查：为了更有保障地招聘与学生朝夕相处的教职员工，所有教职员工的面试过程都会由学校的两名高级领导组成面试小组进行。整个招聘流程经过层层严格把控，目的就是为了筛选出最顶尖的老师。
新学年即将开始，哈罗深圳全体教职员工已经厉兵秣马整装待发，并于8月24日一起欢迎返校的学生。
